招聘人数：8 名

聘用方式

自主招收博士后

招聘条件

研究生教育学历,博士学位
1. 在国内外知名高校及研究机构获得博士学位或近期内能顺利完成博士论文答辩，取得化学、材料学、高分子科学与加工、化学工程等领域博士学位且不超过35周岁； 2. 勤奋踏实，为人诚实，具有强的团队合作奉献精神和责任心，较强的组织协调能力，身心健康； 3. 在相关领域重要期刊发表高水平研究论文，对本领域基础知识和前沿方向有良好把握。 4. 在基础科研或产业化方向具有极大的兴趣和工作热情。 5. 在至少一个方面具有丰富的经验：高分子合成与表征、高分子材料改性与加工、涂料或胶粘剂开发、产业化推广等。

岗位职责

开展科研项目，协助指导本科生和研究生，参与实验室管理等工作。
岗位1：高分子科学基础研究岗（2名） 从事基本聚合反应方法、高分子表征技术、高分子结构与性能相互关系、高度支化功能高分子等研究，发展新方法，探索学科基本科学问题。
岗位2：应用性研究岗位（6名） 方向1：聚合物改性研究 根据企业课题需求从事聚合物改性、加工和配方设计研究，独立负责产业课题实施，协助企业完成生产技术问题。具有聚烯烃或尼龙聚合和加工相关经验者优先。 方向2：超支化聚合物产业化研究 根据产业实际需求设计超支化聚合物，探索在涂料、胶黏剂、高分子加工助剂等方面的应用，完成配方设计与性能评估，协助关键产品的放大生产。具有重防腐涂料研发经验者优先。

岗位待遇

1. 课题组博士后待遇30-50万/年，其他待遇按上海交通大学博士后有关规定执行(http://postd.sjtu.edu.cn/index.htm)。 （1）基础研究性岗位博士后：由上海交通大学和相关合作单位联合资助，满足课题组基本科研要求，税前待遇为30万元/年；科研成果突出者将根据研究团队和合作单位相应奖励办法给予额外奖励。 （2）应用性研究岗位博士后：由上海交通大学和相关合作企业联合资助，满足课题组基本科研要求，税前待遇为30万元/年；对于在岗期间表现突出的人员，团队给予额外津贴或股权激励。 2. 在站期间全职从事博士后研究，一般应在站不低于2年，鼓励优秀人才长期稳定地从事博士后研究工作；并根据国家相关规定，第一站可长达4年，二站合计可长达6年；在站期间，均可享受学校的博士后待遇；博士后研究工作期满且取得优秀科研成果、满足我校长聘教轨要求者，通过评估后可直接获聘长聘教轨教职；未能达到要求者，可以继续从事博士后研究工作，也可选择出站。课题组优先推荐出站博士后到大型国企、外企或上市公司工作。 3. 根据上海市博士后管理政策办理有关落户事宜。 4. 鼓励和支持博士后研究人员申报“博士后创新人才支持计划”、“博士后科学基金”以及其它国家与地方的科技项目和博士后资助项目。

其他

材料提供：1. 个人简历（学习简历、工作简历、发表论文、参与项目等）及有效身份证明扫描件；2. 博士论文和三篇重要代表性论著或论文以及其他可以证明本人研究能力及水平的相关资料；3. 博士学历、学位证明扫描件；4. 博士导师以及1-2位同行专家推荐信（附联系方式）。

联系方式

联系人：童老师
TEL：13817106240； E-mail：tgs@sjtu.edu.cn
联系地址：上海市闵行区东川路800号化学化工学院